寺山経営労務管理事務所

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特定社会保険労務士|特定行政書士|産業カウンセラー|キャリアカウンセラー

会社と社員がともに成長発展する人事評価制度をご提案します。

人材教育

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~人が育つ人材育成教育~

職場の中には人を幸せにする力があります。

その力を最大限に発揮できるためには、「人が育つ仕組み作り」が必要です。

独自メソッドを駆使して、それぞれの会社様、職場に最適の育成プログラムをご提案、オーダーメイド感覚でオリジナルな人材育成を行います。

人材教育メニュー

全体研修
コンピテンシー研修
ソーシャルスタイル理論研修
管理職研修
行動力アップ研修
思考力アップ研修
関係力アップ研修
中堅研修
リーダーシップ研修(部下指導育成)
モモタロウ研修(新リーダー育成)
新人研修
新入社員導入研修
新入社員フォローアップ研修

サクセッションプラン

  • 個人別コンピテンシー & コーチング
  • ソーシャルスタイル研修
  • PDCA研修
  • コミュニケーション スキルアップ研修
      (報連相研修、アサーティブトレーニング)
  • 褒め褒め研修
  • 真・報連相研修

寺山経営労務管理事務所が提供する研修の特徴

1一斉講義方式ではありません

一方的に聴講する一斉講義は内容を忘れられがち…
フルに五感を使う内容です。

2ワークショップ(協調学習方式)で行う

対話を通じ、参加者が皆で考え、チームで動きます。

3参加者同士が双方向で行う

グループ討議やケーススタディ、ロールプレイを取り入れます。

4行動の改善 習慣化につながる研修

良い習慣が身につく、フォローアップを行います。

5年間スケジュールで体系化

「人が育つ仕組み作り」に必要な研修を年間を通してスケジューリングします。(スポット研修も可)

人材育成研修 開講実績

開催日 研修名
2016年1月 フレームワーク研修
2015年11月 ワークアウト研修
2015年9月 レジリエンス研修
2015年7月 ライカビリティ研修
2015年5月 コンピテンシー研修
用語解説

コンピテンシー
仕事のできる人の行動特性
ライカビリティ
好きになられる能力
レジリエンス
何があっても折れないこころ

メディア掲載

掲載メディア
労働新聞 2015年7月13日号 news20150713

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