人材教育
～人が育つ人材育成教育～
職場の中には人を幸せにする力があります。
その力を最大限に発揮できるためには、「人が育つ仕組み作り」が必要です。
独自メソッドを駆使して、それぞれの会社様、職場に最適の育成プログラムをご提案、オーダーメイド感覚でオリジナルな人材育成を行います。
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- フレームワーク研修
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- ワークアウト研修
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- レジリエンス研修
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- コンピテンシー研修
寺山経営労務管理事務所が提供する研修の特徴
1一斉講義方式ではありません
一方的に聴講する一斉講義は内容を忘れられがち…
フルに五感を使う内容です。
2ワークショップ（協調学習方式）で行う
対話を通じ、参加者が皆で考え、チームで動きます。
3参加者同士が双方向で行う
グループ討議やケーススタディ、ロールプレイを取り入れます。
4行動の改善 習慣化につながる研修
良い習慣が身につく、フォローアップを行います。
5年間スケジュールで体系化
「人が育つ仕組み作り」に必要な研修を年間を通してスケジューリングします。（スポット研修も可）
人材育成研修 開講実績
| 開催日 | 研修名 |
|---|---|
| 2016年1月 | フレームワーク研修 |
| 2015年11月 | ワークアウト研修 |
| 2015年9月 | レジリエンス研修 |
| 2015年7月 | ライカビリティ研修 |
| 2015年5月 | コンピテンシー研修 |
用語解説
- コンピテンシー
- 仕事のできる人の行動特性
- レジリエンス
- 何があっても折れないこころ
メディア掲載
| 掲載メディア | |
|---|---|
| 労働新聞 2015年7月13日号 |  |
