１９９２年の開業時から、「働き甲斐のある職場づくり、笑顔あふれる会社づくりのお手伝い」を、使命として業務を行っています。

「職場」の中には、社員を「幸せ」にする「力」があります。社員一人一人の「幸せ」の集まりが、「職場の力」であり、さらに「職場の力」が集まりが「会社力」となります。

「会社力」とは「他社との競争に勝てる力」「利益を生み出す力」です。
私共は、強い「会社力」を育み、会社の成長発展と経営者と社員の幸せづくりを第一に考える事務所です

会社にとって大切なことは「利益」を生みながら成長発展していくことです。
会社の成長発展には、優れた経営戦略や競争力のある製品、商品を持っているなどさまざまな理由がありますが、それらを生み出したり、実践していくのは社員です。
社員一人一人の力の結集が、会社の組織力や競争力になります。
会社の繁栄は、ひとえに社員である「人」に掛っています。
だからこそ、社員一人一人を丁寧に育て上げることがとても大切であると考えています。

これからの日本は、出生率低下による若年労働者の減少、高年齢労働者の退職増加によって、労働力人口は激減します。労働力人口が減っていくと、働く意欲と能力ある優秀な「人」を会社が奪い合うことになります。
働く「人」も社員を大切にする会社、職場環境の向上に力を入れている会社を選んでいくでしょう。「人」から選ばれる会社にならなければ会社の存続さえも危ぶまれる時代がきます。
だからこそ、今から「人に選ばれる会社」「社会から選ばれる会社」「社会から愛される会社」をつくることが必須です。

「人（人事労務）・情報（人事戦略）・お金（労務コスト）」の3つが重なり合う部分を充実させる総合的なコンサルティングを行っています。これら「３つの調和」があってこそ、社員が安心して働くことができ、利益の確保と会社の成長発展できます。健全で安定した経営を実現し、社員が安心して働くことができ、「会社力」を最大限に発揮できるよう様々な提案を行います。

クライアント企業様から喜んで頂くことが私共の最高の喜びです。クライアント企業様から沢山の「ありがとう」を戴ける事務所で在り続ける為に、常に先を見据えた提案やサービスを行っていく所存です。