ハローワーク 関係
別名「失業保険」ともいわれ、社員が失業したときの失業給付や育児・介護休業給付などを行う制度です。保険料は、労災保険と同様、各種手当を含んだ給料と通勤交通費を合計したものに雇用保険料率をかけて算出します。
雇用保険料率は、2012年現在、会社負担8.5/1000、社員負担5/1000となっています。例えば10万円で会社負担は850円、社員500円です。
| 会社設立 | ◎雇用保険適用事業所設置届 |
|---|---|
| 適用時 | ◎求人申込書 |
| ◎事業所登録シート | |
| ◎労働者派遣・有料職業紹介申請(派遣業の場合) | |
| 入 社 | ◎雇用保険被保険者資格取得届 |
| ◎高年齢雇用継続給付金申請 | |
| 退 職 | ◎雇用保険被保険者資格喪失届 |
| ◎雇用保険被保険者離職証明書 | |
| 給 付 | ◎育児休業給付金の手続 |
| ◎介護休業給付金の手続 | |
| ◎高年齢雇用継続給付金の手続 |
労働保険（労災保険＋雇用保険）を行うためには、関連する数多くの法令についての正しい知識が必要です。また、これらの法令は頻繁に改正が行われますので、常に改正をキャッチアップしていけるだけの能力と情報収集が必要です。
