2016年6月5日 日曜日

幸せサイクルを回そう

労働新聞の5月30日号に　気になる記事がありました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

社員教育の効果に対する経営者の期待と想い　対して社員さん達のそれよりまずは労働条件が気になる　は、確かに立場が違えば当然の事でしょう。

この溝は完全には埋まらないかもしれませんが、双方の努力で確実に溝埋めと歩み寄りはできます。

双方がＷＩN・ＷＩＮとなるためのサイクルとは・・・・・

地道な人材育成で社員成長　⇒　利益確保　⇒　経営状態改善　⇒

労働条件改善（社員満足）⇒　双方がＨＡＰPY！！

⇒　さらに成長

経営者の皆さんへは、

「会社の利益」は　お客様の幸せや満足だけでなく、働く社員の幸せや満足度がおおいに影響することをいつも意識してほしい。

社員の皆さんへは、

「満足のいく労働条件」は天から降っては来ません。ので、社員さん達が頑張って結果をだすことで、自ら勝ちとってほしい。

これが～ここが～ツボ！！

そして私の役割は・・・・・

人材教育のお仕事を通して

ご縁のある方々の満足と幸せサイクルを確実に回すためのお手伝い。

これからも社員教育のお仕事　頑張ります。（*^_^*）

 

 

 

 

 

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