2016年6月21日 火曜日
【褒めること、褒められること】
褒め言葉 インストラクター養成講座
（アドバンスコース）に参加。
珍しく最初から最後まで 笑顔いっぱいの講座でした。
他人から褒められることは、正直嬉しいものです。
ワークでは、
自分が褒めてほしいと思うことを感情を込めて
シャワーのように何回も褒めて頂けるので
自己肯定感が、どんどんと高まっていきます。
お陰さまで、大満足の一日となりました。
お会いできたご縁ある方々に感謝です。
2016年6月5日 日曜日
幸せサイクルを回そう
労働新聞の5月30日号に 気になる記事がありました。
社員教育の効果に対する経営者の期待と想い 対して社員さん達のそれよりまずは労働条件が気になる は、確かに立場が違えば当然の事でしょう。
この溝は完全には埋まらないかもしれませんが、双方の努力で確実に溝埋めと歩み寄りはできます。
双方がＷＩN・ＷＩＮとなるためのサイクルとは・・・・・
地道な人材育成で社員成長 ⇒ 利益確保 ⇒ 経営状態改善 ⇒
労働条件改善（社員満足）⇒ 双方がＨＡＰPY！！
⇒ さらに成長
経営者の皆さんへは、
「会社の利益」は お客様の幸せや満足だけでなく、働く社員の幸せや満足度がおおいに影響することをいつも意識してほしい。
社員の皆さんへは、
「満足のいく労働条件」は天から降っては来ません。ので、社員さん達が頑張って結果をだすことで、自ら勝ちとってほしい。
これが～ここが～ツボ！！
そして私の役割は・・・・・
人材教育のお仕事を通して
ご縁のある方々の満足と幸せサイクルを確実に回すためのお手伝い。
これからも社員教育のお仕事 頑張ります。（*^_^*）
2016年5月29日 日曜日
単眼 よりも 複眼で 観よう
とても素敵なメモ帳を頂きました。
色、柄ともに大好き 一瞬でお気に入りの仲間入り。
イニシャル違いなんて気にならない。
わたしの内面と外見的なイメージで
色と柄を選らんだそうです。 なかなか いいツボ押さえてる！
自分で自分を知ること
プラス 他人から観た自分を知ることは とても大切なこと。
片目で観るよりは両目で観る。
単眼よりも複眼ですね。
まさに ソーシャルスタイル！
頂いたメモ メモ≒私（分身）として大切に使います。
ありがとうございます。
