2013年11月9日 土曜日

「育」と「共」

リーダー職に就いた途端、リーダーになれないと悩んで、空回りしている社員が多くいます。

そして、リーダーだけではなく　そんなリーダーの下にいる部下も　悩んでいるケースがほとんどです。

更に、その状態を見ている経営者も頭を悩ませています。

たまたま偶然

リーダー育成について考えている時に為になる話を聞く機会がありました。

私が習っている薙刀の先生、体育の日のイベントで、指導者としての長年の功労を讃えられ「賞」を受賞されました。長年　薙刀指導に携わり、世界に薙刀選手を送り込み、最近では日本一の中学生を育てた方でもあります。

（受賞者は他一名、大活躍の楽天　田中マー君の小学校時代の野球クラブの監督さんでした。）

その薙刀先生が、先週の稽古始めの挨拶で「育てる側と育てられる側」についてのお話をされました。

おっしゃるには、

「指導する側、育てる側」が一生懸命でも「指導を受ける側　育てられる側」が　その気でなければ上手くいかない。

お互いの気持ちが一致して初めて　人を育てられ、人は育つのである。

結局、「人を育てること」と「人が育つこと」は

「お互い」の気持ちが一つにならなければうまくいかないのです。

一方的な片思いでは、一生懸命な分　どちらかが空回りして疲れるだけ。

両想いの状態がベスト　愛～

一方的な教育ではなく、「共に育つ」ことを意識していけば、自然と人は育ち、人を育てられる。

これからのOJTは　「共育」です・・・ね

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