2015年2月17日 火曜日
今日は仕事で、
竹田城で有名な朝来市 生野銀山へ。
スッキリとしたお天気、山と川に囲まれて空気もきれい。
今話題の育児関係の助成金で盛り上がり、お客様と話し込んで 気付くと
あっという間に２時間超え。
前回と同じく、今回も
帰りの電車「特急コウノトリ」に間に合わず
急遽、商工会様に車で一時間近くかけて乗るはずだった特急を追いかけていただき
和田山から乗るはずだった２号車６番Ａ席に 柏原駅から乗ることができました。
特急を追いかける車なんて、まるで映画の様
必死に急いで下さった商工会様
ありがとうございました！
2014年7月4日 金曜日
新卒者と中途採用者
この春から採用した人数がある程度揃ったので…季節外れの新入社員研修となりました。
私の行う新入社員研修は 一般的な挨拶の仕方や名刺交換の仕方、お客様のご案内の仕方のような マナー研修的なものとはちょっと違います。
講義方式ではなく、ほとんどワークショップ形式で行う「気づき」の研修です。
メニューもバラエティに富んでいると喜んで戴いています。
社員同士間の雰囲気も研修前と後では、変わりました。
元気よく、和気あいあいと職場に戻る参加者の皆さんをみて、今日の研修の成果を感じます。
ホッとする瞬間です。
2014年5月29日 木曜日
研修ワークやセミナーで 参加された皆様に時折ＰＤＣＡのお話をしたり、私自身が受講して聴いたり致します。
それだけＰＤＣＡは なるほど！これを確実に実行しつづけると 夢も実現 成功間違いなし
と思えるほどに納得のいくすごいサイクルなのですが。
実際、みんなＰＤＣＡ を 意識して行動しているのかな？
私の場合
ついつい楽な方を選択したり、できないものはできない と あきらめていることが多いものです。(^_^;)
先日 難しく考えなくても 簡単にサクセスに近づける行動のお話を聞く機会がありました。
その方曰く
まず ゴールを決めよ！ テーマを決めよ！
そして今をみよ！
（ここで ガ～ンときます。ゴールと今がかけ離れているから）
次に気を取り直して…
何故できないのかについて問題点を挙げていきます。
（自分の悪いところを探し出すようで結構きつい作業です）
さらに気持ちを強くもって、 自分に問いかけます。
問題となった原因を見つけ出すのです。
原因について、坦々と何故そうなったかを細かく書き出していきます。
そうすると なんと 問題行動が・・・・・見えてくるのです。
この時点で、かなり自分がクリアーになるので、意外にすっきりしてきます。
あとは、原因解決のための 対策を自分で練るだけ。そして実行！！
結局はＰＤＣＡなんだけど、Ｐに入る前の行動が抜けてたから 意識しようにもできなかったのかも。
この知識のお陰で、毎朝３０分ほど早起きできるようになりました。
このお話を聞いてやってみて 最終わたしの出した結論は・・・・・
するかしないか すべて何事も 自分次第
妙に納得です。(*^^)v
働きがいのある、より良い職場づくりのお手伝い
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