2012年12月3日 月曜日
社員のハートに点火します
ちょうど一年前 人事評価制度の導入をしたいとの経営者様のご依頼で始めた人事コンサルティングのお仕事。
本日 人事評価制度の記載された オーダーメイドでオリジナルの「ザ！社員ノート」を納品致し、めでたく一旦完了をしました。
無事 「かたち」にできたことで ホントに心からホッと致しました。
一年かけて、社員の皆さんと あれやこれやと 言いたい放題のワークでしたが、そのお陰で社員間のコミュニケーションがスムーズになったと聴きました。
今回の月一ワークは 予想以上に良い影響を社員の皆さまに与えたようです。
この人事制度 ペケマル式によって社員を裁く人事評価制度ではなく社員の努力を認めて、そして育てていく人事評価制度であるのが最大の特徴。
評価の特徴はは 結果だけではなく当然に努力も評価対象です。
この制度を上手く活用し定着させることができたら 無理なく自然と人材が育ちます。
社員のハートに火をつけ、やる気 本気を引き出す制度でもあるのです。
実は 社労士の仕事は導入後のこれからが本番。
制度に命を吹き込む仕事が始まります。
