2012年10月15日 月曜日

ノマドワーカー

情報と知識の仕入れに行ってきました。

旬の情報が我々の商品ですから、仕入のためには　どこにでも出かけインプットしています。

インプットした情報と今持っている知恵・知識と経験をミックスして、お客様に役立つ情報としてアウトプットしてこそ社労士の存在価値があり、また喜ばれるというもの。

今日のテーマ「みなし労働時間について」でした。

講師は労働時間についてはマニアック過ぎるほどに詳しい方。「労働時間」は掘り下げていくと実に面白い。

その上、実務的にためになる話が沢山ありました。

マニアック先生曰く、今は、みなし労働時間と言えば、営業職に適用されている「事業場外みなし労働時間制」ですが、近い将来「みなし労働時間制のある裁量労働制」が主流になるかも・・・
とのご見解をお持ちでした。

会場で初めて耳にした　今流行りつつある「ノマドワーカー」の話。

「ノマド」は遊牧民の意味とのこと。ノマドワーカーを直訳すると「遊牧民労働者」

自分の机を持たず、会社へ行くと自由にすわれる椅子とテーブルがある。

どこに座って仕事をしようが本人まかせ。

まるで社内を遊牧しながら仕事をしている人なので「ノマドワーカー」らしい。

そういえば、最近、おしゃれなカフェでＰＣ仕事をしている人を見かけることが多くなりました。

このような方々も含め　総称して「ノマドワーカー」と呼ぶそうなのです。

今までの働き方は　正社員か　非正規社員か　あるいはＩＣ（個人請負人か）くらいの違いでした。

ところが、世の中の働き方が急速に変わってきて…そんな区分レベルではなくなってきているのが現実。

ノマド型が増えていくから…事業場外みなし労働時間制が中心ではなく、これからはみなし労働時間制の裁量労働制に次第にシフトしていく！！　ということなんだそう～
妙に納得です。

これからの働き方はますます多様化かつ複雑化していくでしょう。

時代の流れに合わせて　法律も容赦なくどんどんと改正になってきます。

時代が要請している以上、変化を受け入れ事前に対策を練るしかありません。

社労士の知識と知恵が益々必要とされる時代となってきた感あります。

私も「ノマド社労士」と名乗ろうかな。

遊牧民みたいに　どこでも積極的に出かけ　仕入していきたいと思っております。　ハイ

仕入れから事務所に帰宅すると、事務所スタッフ　Ｈ美さんの手作りブラウニィがありました。

疲れも一瞬で吹き飛びます。　しかも　オ～イシイ

いつも細やかな心遣いに感謝です。

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